日本二以上事業所勤務屆副業外國人｜兩處工作10日內申報與保費分攤

日本二以上事業所勤務屆副業外國人。同時在兩個以上日本社會保險適用事業所工作時，不是由員工任意挑一家公司只加入一邊。本人原則上要在事實發生後10日內提出被保險者所屬選擇／二以上事業所勤務屆，由選擇事業所管轄窗口合算各處報酬、決定標準報酬月額，再按各事業所報酬分攤保險費。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。

辦理前請交叉確認 Japan Pension Service 的現行手續頁與 e-Gov 的法令資料，並保留查詢日期。

先判斷兩處是否都是適用事業所
10日內完成所屬選擇屆
合算報酬後再分攤保險費
四種兼職情境的處理
健保組合與共濟要另查
常見問題
總結：以決定通知核對兩家公司
延伸閱讀
資料來源

先判斷兩處是否都是適用事業所

同時在兩個以上日本社會保險適用事業所工作時，不是由員工任意挑一家公司只加入一邊。本人原則上要在事實發生後10日內提出被保險者所屬選擇／二以上事業所勤務屆，由選擇事業所管轄窗口合算各處報酬、決定標準報酬月額，再按各事業所報酬分攤保險費。

項目	官方基準	判讀
對象	同時2處以上適用事業所	先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。
提出人	被保險者本人	公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。
期限	事實發生後10日內	以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。
報酬	各事業所合算	各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。
保費	按報酬比例分攤	各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。

10日內完成所屬選擇屆

對象: 同時2處以上適用事業所

先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。

提出人: 被保險者本人

公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。

期限: 事實發生後10日內

以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。

報酬: 各事業所合算

各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。

保費: 按報酬比例分攤

各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。

健康保險: 選擇保險者

涉及健康保險組合或共濟時另核對選擇與組合手續。

合算報酬後再分攤保險費

建立一張只對應本制度的工作表，逐欄保存日期、對象、金額、原始文件、提交人與受付結果。先用日本年金機構確認表格，再用 e-Gov 核對法律基礎；搜尋摘要不能代替正式通知。

對象: 先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。
提出人: 公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。
期限: 以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。
報酬: 各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。
保費: 各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。

四種兼職情境的處理

同一名詞在月薪、賞與、健康保險與厚生年金中可能有不同判定。案例只用來指出查核順序，最終結果以事業所與主管機關的正式處理為準。

情境	處理
需要確認對象	先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。
需要確認提出人	公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。
需要確認期限	以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。
需要確認報酬	各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。