日本 二以上事業所勤務屆 副業 外國人。同時在兩個以上日本社會保險適用事業所工作時，不是由員工任意挑一家公司只加入一邊。本人原則上要在事實發生後10日內提出被保險者所屬選擇／二以上事業所勤務屆，由選擇事業所管轄窗口合算各處報酬、決定標準報酬月額，再按各事業所報酬分攤保險費。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。
辦理前請交叉確認 Japan Pension Service 的現行手續頁與 e-Gov 的法令資料，並保留查詢日期。
先判斷兩處是否都是適用事業所
同時在兩個以上日本社會保險適用事業所工作時，不是由員工任意挑一家公司只加入一邊。
| 項目 | 官方基準 | 判讀 |
|---|---|---|
| 對象 | 同時2處以上適用事業所 | 先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。 |
| 提出人 | 被保險者本人 | 公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。 |
| 期限 | 事實發生後10日內 | 以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。 |
| 報酬 | 各事業所合算 | 各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。 |
| 保費 | 按報酬比例分攤 | 各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。 |
10日內完成所屬選擇屆
對象: 同時2處以上適用事業所
先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。
提出人: 被保險者本人
公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。
期限: 事實發生後10日內
以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。
報酬: 各事業所合算
各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。
保費: 按報酬比例分攤
各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。
健康保險: 選擇保險者
涉及健康保險組合或共濟時另核對選擇與組合手續。
合算報酬後再分攤保險費
建立一張只對應本制度的工作表，逐欄保存日期、對象、金額、原始文件、提交人與受付結果。
- 對象: 先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。
- 提出人: 公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。
- 期限: 以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。
- 報酬: 各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。
- 保費: 各公司只扣自己應負擔部分，不能各自按單獨上限計算。
四種兼職情境的處理
同一名詞在月薪、賞與、健康保險與厚生年金中可能有不同判定。
| 情境 | 處理 |
|---|---|
| 需要確認對象 | 先確認每一處是否真的符合健康保險與厚生年金適用資格。 |
| 需要確認提出人 | 公司可協助，但主要事業所的選擇屬本人申報事項。 |
| 需要確認期限 | 以第二處資格取得等日期起算，不用公司月底締日取代。 |
| 需要確認報酬 | 各處資格取得時報酬先申報，再由主管窗口決定合算等級。 |
健保組合與共濟要另查
不要只記結論或只看薪資系統。
常見問題
可以等年度算定一起處理嗎？
不一定。
總結：以決定通知核對兩家公司
日本 二以上事業所勤務屆 副業 外國人。同時在兩個以上日本社會保險適用事業所工作時，不是由員工任意挑一家公司只加入一邊。
