日本高年齡僱用繼續給付 10% 外國人 2026｜60至64歲工資下降與10%上限核對

日本高年齡僱用繼續給付 10% 外國人 2026。高年齡僱用繼續給付支援60歲後仍受僱且工資下降的雇用保險一般被保險者。60歲到達等日期在2025年4月1日以後者，最高給付率改為當月工資的10%；此前者最高15%。外國籍不是排除條件，應按加入雇用保險、年齡、期間與工資逐項判定。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。

先確認適用對象與制度邊界
把官方條件拆成可核對欄位
申請前建立文件與期限清單
依情境選擇正確程序
常見誤判與中止條件
用兩條工資線判斷10%或15%上限
常見問題
總結：以官方紀錄完成最後確認
延伸閱讀
資料來源

先確認適用對象與制度邊界

高年齡僱用繼續給付支援60歲後仍受僱且工資下降的雇用保險一般被保險者。60歲到達等日期在2025年4月1日以後者，最高給付率改為當月工資的10%；此前者最高15%。外國籍不是排除條件，應按加入雇用保險、年齡、期間與工資逐項判定。

項目	官方基準	判讀
年齡	60歲以上65歲未滿	65歲到達月與離職月份要按官方支給單位確認。
保險期間	一般被保險者5年以上	60歲時未滿5年者以之後滿5年的日期作判定點。
工資下降	低於60歲時75%	比較基準賃金月額與各支給對象月工資。
新給付率	最高10%	適用於60歲到達等日為2025年4月1日以後者。
舊給付率	最高15%	2025年3月31日前到達者按經過規則。

把官方條件拆成可核對欄位

年齡: 60歲以上65歲未滿

65歲到達月與離職月份要按官方支給單位確認。

保險期間: 一般被保險者5年以上

60歲時未滿5年者以之後滿5年的日期作判定點。

工資下降: 低於60歲時75%

比較基準賃金月額與各支給對象月工資。

新給付率: 最高10%

適用於60歲到達等日為2025年4月1日以後者。

舊給付率: 最高15%

2025年3月31日前到達者按經過規則。

申請: 事業主經Hello Work

保存賃金台帳、被保險者期間、受給資格與每月申請資料。

申請前建立文件與期限清單

把申請日、身分、金額、證明與承辦窗口放在同一張表。頁面更新、個人條件或文件日期不一致時，先向主管機關確認，不以網路經驗文補空白。

年齡: 65歲到達月與離職月份要按官方支給單位確認。
保險期間: 60歲時未滿5年者以之後滿5年的日期作判定點。
工資下降: 比較基準賃金月額與各支給對象月工資。
新給付率: 適用於60歲到達等日為2025年4月1日以後者。
舊給付率: 2025年3月31日前到達者按經過規則。

依情境選擇正確程序

同一制度會因保險者、家庭、在留資格與申請日期而不同。下列情境用來指出查核順序，不代表個案一定核准。

情境	處理
需要確認年齡	65歲到達月與離職月份要按官方支給單位確認。
需要確認保險期間	60歲時未滿5年者以之後滿5年的日期作判定點。
需要確認工資下降	比較基準賃金月額與各支給對象月工資。
需要確認新給付率	適用於60歲到達等日為2025年4月1日以後者。

常見誤判與中止條件

最常見的錯誤是只記結論，沒有保存適用日期與原始文件。外國籍本身通常不是單一判定條件，仍要先確認加入制度、住民登錄與在留活動。

未核對「年齡」的適用條件，就把「60歲以上65歲未滿」當成所有個案的共同結論
未核對「保險期間」的適用條件，就把「一般被保險者5年以上」當成所有個案的共同結論
未核對「工資下降」的適用條件，就把「低於60歲時75%」當成所有個案的共同結論
未核對「新給付率」的適用條件，就把「最高10%」當成所有個案的共同結論
未核對「舊給付率」的適用條件，就把「最高15%」當成所有個案的共同結論

用兩條工資線判斷10%或15%上限

先把60歲到達等日、該日前6個月工資形成的基準賃金月額，以及每個支給對象月的實付工資放在同一張表。例：2025年5月滿60歲者，基準為30萬日圓、某月工資21萬日圓，下降率為70%，應進入2025年4月後的新給付率表；不能直接用21萬乘10%，仍須依官方分段算式與支給限度額確認。2025年3月前已到達60歲者則保留舊制度分界，不能因申請日在2026年就改套10%。

外國籍員工還要核對在留期限、轉職造成的被保險者資格變動及公司提交月份。本人向公司索取賃金台帳與資格確認結果，公司再以Hello Work通知書回填每月實際給付。若工資包含獎金、通勤費、欠勤扣除或遡及調整，先問清哪些項目算入賃金，避免用銀行入帳額自行推算。

決定通知到達後，另存支給對象月、工資、給付率、給付額與不支給理由；下一月只更新變動欄位。若公司更正工資或資格，先取得更正後通知再修改個人紀錄，避免把試算表當成官方決定。

常見問題

可以只看網路試算嗎？

不可以，試算只能定位欄位，最後要以主管機關與保險者的正式資料判定。

外國人一定不能申請嗎？

不能只按國籍判斷，應確認住址、加入制度、在留資格及各項個別要件。

送件後還要保留資料嗎？

要保留申請書、附件、收件證明、查詢日期與承辦窗口，直到結果及後續期限全部確認。

總結：以官方紀錄完成最後確認

日本高年齡僱用繼續給付 10% 外國人 2026。高年齡僱用繼續給付支援60歲後仍受僱且工資下降的雇用保險一般被保險者。60歲到達等日期在2025年4月1日以後者，最高給付率改為當月工資的10%；此前者最高15%。外國籍不是排除條件，應按加入雇用保險、年齡、期間與工資逐項判定。