在日本申請常用就職支度手当：外國人求職者的資格條件與金額試算｜來自日本的自我提升筆記

日本 常用就職支度手当 外國人 求職者也可能符合資格：只要屬於 Hello Work 認定「就職が困難な人」（例如身心障礙者、45歲以上的特定受給資格者等），透過職業紹介找到預期雇用1年以上的正職工作，且不是回到離職前的公司，就有機會請領這筆一次性補助，金額算法是「基本手当日額×40%×最多90天份」。本文根據 Hello Work 與厚生勞働省公開資料，整理資格條件、金額試算、申請期限，並比較它和再就職手当的差異，協助在日本求職的外國人快速判斷自己適不適用。

常用就職支度手当是什麼？跟失業保險、再就職手当的差異

常用就職支度手当，是日本雇用保険（失業保險）制度下的一次性補助，設計對象是「就職が困難な人」——包括身心障礙者、45歲以上等特定條件的高年齡受給資格者、特例受給資格者或日雇受給資格者。日本 常用就職支度手当 外國人 求職者若持有合法在留資格與工作許可，並符合上述身分別，同樣可以申請。它跟大家比較熟悉的「再就職手当」最大差異在於殘餘給付日數的門檻：再就職手当要求殘餘天數在所定給付日數的三分之一以上，常用就職支度手当則相反，是給殘餘天數已不到三分之一、甚至所剩無幾的人多一個安全網，只要在待期與給付制限期間結束後就職，殘餘天數再少也能申請。

外國人申請常用就職支度手当的資格條件與眉角

常用就職支度手当不是只要「找到工作」就能領，Hello Work 官網列出的核心條件包括以下幾點，日本 常用就職支度手当 外國人 申請人務必逐項對照：

• 屬於基本手当受給資格者中「就職が困難な人」，或是高年齢受給資格者、特例受給資格者、日雇受給資格者中同樣被認定為就職困難的人（例如持有身心障礙者手帳、精神障礙者保健福祉手帳等）
• 該份工作預期雇用期間在1年以上（不是短期或派遣性質的臨時工作）
• 不是回到離職前雇用你的同一家公司任職
• 就職日必須在「待期」（原則7日）以及有給付制限的情況下、給付制限期間結束之後
• 原則上要透過 Hello Work、地方自治體的職業紹介事業，或雇用保険法指定的民間職業紹介事業者紹介才算數，自己上人力銀行網站投履歷、朋友介紹等管道通常不符合紹介要件

外國人身分本身不會被排除在外，但前提是必須持有可以合法工作的在留資格，且原本就有加入雇用保険、領有「雇用保険受給資格者証」。實務上建議直接帶著在留卡、雇用保険受給資格者証到住所地或原本申請失業給付的 Hello Work 窗口，讓職員依個案判斷是否符合「就職が困難な人」的分類，因為分類項目較細（例如是否領有身心障礙者手帳、是否屬於生活保護受給者等），單靠自行判讀官網文字容易誤判。

支給金額怎麼算？試算範例與申請步驟

常用就職支度手当的支給金額公式，Hello Work 官網寫得很明確：「90（基本手当支給殘日數未滿90日時，以殘日數計算；但未滿45日時以45日計算）×40%×基本手当日額」。也就是說，即使殘餘天數只剩10天，計算基礎最少也會用45天去乘。基本手当日額本身有年齡別上限，依厚生勞働省2025年8月1日起適用的最新公告，上限金額如下表：

舉例來說，假設某位45歲、符合就職困難者資格的申請人，基本手当日額為6,000円，殘餘給付日數還有60日，計算方式就是「60×40%×6,000＝144,000円」；如果殘餘日數只剩20日，因未滿45日，改用45日計算，則是「45×40%×6,000＝108,000円」。這筆金額是一次性給付，不像基本手当那樣按月分次核發。申請流程上，Hello Work 建議的步驟大致如下：

1. 確認自己屬於「就職が困難な人」的身分別，並確認手邊有雇用保険受給資格者証
2. 透過 Hello Work 的職業紹介應徵到預期雇用1年以上的正職工作
3. 到職前再次確認新雇主不是離職前的公司，且就職日落在待期、給付制限期間結束之後
4. 請新雇主開立「採用証明書」，準備身分證明文件（在留卡等）與雇用保険受給資格者証
5. 就職日翌日起1個月內，攜帶上述文件到管轄 Hello Work 窗口提出「常用就職支度手当支給申請書」
6. Hello Work 審核通過後，會另行通知匯款時間；如超過1個月未申請，原則上會喪失請領資格，務必留意期限

FAQ（常見問題）

Q1：常用就職支度手当跟再就職手当可以同時申請嗎？

不行。兩者是同一套雇用保険制度下的「二選一」補助，Hello Work 會依照申請人殘餘給付日數與身分別，判斷符合哪一項，只能擇一領取，不會重複給付。

Q2：派遣或約聘工作可以申請嗎？

常用就職支度手当要求「預期雇用1年以上」，如果派遣或約聘合約明確寫著雇用期間不滿1年，原則上不符合資格；但如果合約內容約定為長期雇用、實質預期在職1年以上，建議直接向 Hello Work 窗口出示雇用契約書確認，因為認定會依個案而異。

Q3：外國人在留資格快到期，還能申請嗎？

制度本身沒有排除外國人，但前提是必須持有可以合法工作、且雇用期間內有效的在留資格。如果在留資格即將到期而未更新或變更，Hello Work 也難以認定「1年以上雇用見込み」，建議先確認在留資格更新狀況，再提出申請。

Q4：申請書要去哪裡拿、線上可以辦嗎？

目前申請仍以親自前往管轄 Hello Work 窗口辦理為主，官方頁面 hellowork.mhlw.go.jp 有制度說明，但沒有線上申請入口，實際文件與流程需以窗口人員確認為準，各地 Hello Work 對必要附件的細節要求也可能略有差異。

總結

常用就職支度手当是雇用保険留給「就職が困難な人」的一項補助，重點在於：身分別要符合就職困難者的認定、工作要透過 Hello Work 等指定管道紹介、預期雇用要在1年以上、且必須是待期與給付制限期間結束後才就職，金額則以「基本手当日額×40%×最多90天份」計算，與再就職手当只能擇一申請。如果你剛好在日本求職，且不確定自己是否符合「就職が困難な人」的分類，建議直接帶著雇用保険受給資格者証和在留卡，到住所地管轄的 Hello Work 窗口當面確認，避免自行判讀官網文字而錯過1個月的申請期限。

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資料來源

• ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）「就職促進給付：常用就職支度手当」
• 厚生労働省 報道発表資料「雇用保険の基本手当日額等の変更について（令和7年8月1日から）」