職場技能

日本 厚生年金 二以上事業所勤務 外國人完整指南：依官方資料核對資格、金額、表格、提交順序、外國文件、辦理期限與常見錯誤，並提供逐步檢查清單、窗口確認方法和最新版資料核對重點，同時說明申請前後的證明保存、個案諮詢與資料整理方式。

日本 社会保障協定 適用証明書 外國人完整指南：依官方資料核對資格、金額、表格、提交順序、外國文件、辦理期限與常見錯誤，並提供逐步檢查清單、窗口確認方法和最新版資料核對重點，同時說明申請前後的證明保存、個案諮詢與資料整理方式。

日本 労災 義肢等補装具費 外國人完整指南：依官方資料核對資格、金額、表格、提交順序、外國文件、辦理期限與常見錯誤，並提供逐步檢查清單、窗口確認方法和最新版資料核對重點，同時說明申請前後的證明保存、個案諮詢與資料整理方式。

日本 労災 アフターケア 外國人完整指南：依官方資料核對資格、金額、表格、提交順序、外國文件、辦理期限與常見錯誤，並提供逐步檢查清單、窗口確認方法和最新版資料核對重點，同時說明申請前後的證明保存、個案諮詢與資料整理方式。

日本 労災 二次健康診断等給付 外國人完整指南：依官方資料核對資格、金額、表格、提交順序、外國文件、辦理期限與常見錯誤，並提供逐步檢查清單、窗口確認方法和最新版資料核對重點，同時說明申請前後的證明保存、個案諮詢與資料整理方式。

在日本工作卻發現年金加入紀錄或保費繳納紀錄有誤？本文以日本人的角度，說明外國人如何向日本年金事務所提出訂正請求：需要準備哪些文件、由誰審議與決定可否、對結果不服如何救濟，以及2025年12月起新增的線上電子申請該怎麼使用。

2026年10月起，日本社會保險預定撤廢月薪8.8萬圓（106萬圓之壁）的收入要件，企業規模門檻也依2025年年金改正法從51人以上逐步縮小、到2035年幾近全面適用。本文整理パート（兼職）與外國人的納保條件、實施時程與確認步驟。

在日本，兼職（パート）或打工只要連續受僱滿6個月、出勤率達8成，依労働基準法第39條就能領年次有給休暇。本文用厚生労働省官方比例付與對照表，說明資格條件、各年資可請的天數、年5日取得義務，並整理外國人在轉職、請假與薪資上的注意重點。

日本 常用就職支度手当 外國人 求職者能否申請？本文整理 Hello Work 與厚生勞働省公布的資格條件、支給金額計算公式與試算範例，並比較與再就職手当的差異，附上1個月內的申請期限與必備文件清單，方便快速確認自己是否符合資格。

日本 求職活動関係役務利用費 保育 外國人如何申請？整理厚生労働省公告的自己負擔80%、1日上限8,000日圓、面試15天訓練60天的請領次數上限，以及キッズライン、ポピンズ等保姆服務可用範圍與2025年新規則的完整申請重點。