職場技能

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日本 ストレスチェック 壓力檢查 結果 外國人 2028：57題問卷的日繁對照、77分與76分＋63分的高壓力判定、公司只能在你同意後取得個人結果，申請面談即視為同意。2027年集團分析匿名寫入規則，2028年4月小公司也要做。

日本 國民健康保險 未繳 在留更新 2027 外國人：入管法施行規則2027年3月19日起，更新與變更申請加交課稅納稅與社保文件；政府方針2027年6月起以My Number確認國保繳費。附時程表、身分別自查表與窗口日文對照。

日本 就業者負担軽減支援金 2027 條件 外國人：9月15日閣議決定的大綱沒有國籍條件，但1月1日須在日本有住址。整理四個支給要件、2027與2028年度的過渡規則、金額算法骨架、年底回台灣的影響，以及市町村發放流程。

日本 就活 時程 28卒 留學生：政府要求2027年3月1日宣傳、6月1日選考、10月1日正式內定，但調查顯示到4月已有約7成學生拿到內々定。整理實習4類型與5個基準、留學生的選考機會、オワハラ的應對日文與入社前的時程表。

日本 育成就勞 2027年4月 轉職 日語要件 外國人：制度何時開始、與技能實習的差別在哪、本人意願轉職的三個條件、各分野1年或2年的限制期間，以及A1與A2.2對應到JFT-Basic的實際分數與在留期間的整體樣貌。數字都附上官方出處。

日本 個人事業主 會費 社會保險 被保險者資格 2026 外國人：厚生勞動省2026年9月14日通知說明了什麼、哪兩個條件同時成立就原則上不具被保險者資格、「會費等」包含哪些名目、和既有的四分之三基準差在哪裡，以及收到這類邀約時該先確認的四件事。

日本 特定技能 技能實習 雇主違法 監督指導 令和7年 外國人 權益｜依厚生勞動省9月15日公布，整理違反率、各業種常見違反、實際案例，附可以對照薪資明細和排班表的自查表、飲食店與工廠的實際案例，以及向勞動基準監督署申告的方式。

日本 兼職 有期雇用 2026年10月 待遇差 說明 外國人｜依厚生勞動省資料整理入職書面新增的明示事項、法第8條判斷待遇差的3個因素、第14條說明義務，附向公司開口的日文例句，並整理家族手當、住宅手當與夏季冬季休暇的指南修正重點。