副業與收入 日本取適法（2026年1月起）與接案的台灣人｜發包公司要在60天內付款、不能用支票期票，先看自己是否在保護範圍
日本 取適法 2026 接案 自由工作者 60天付款 台灣人｜依公平交易委員會資料整理適用的資本金與員工數基準、4項義務與11項禁止，附是否適用的判斷表、從交付日算第60天付款日的方法、11項禁止事項重點，與要求協商時可以用的日文。
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職場技能 日本特定技能、技能實習職場的違法率（令和7年監督指導）｜特定技能76.5%有違反，加班費、有薪假與安全三項先自查
日本 特定技能 技能實習 雇主違法 監督指導 令和7年 外國人 權益｜依厚生勞動省9月15日公布，整理違反率、各業種常見違反、實際案例，附可以對照薪資明細和排班表的自查表、飲食店與工廠的實際案例，以及向勞動基準監督署申告的方式。
副業與收入 日本食品消費稅1%對個人事業主的影響（2027）｜免稅事業者可選擇成為課稅事業者退稅，申報期限與兩年義務先算清楚
日本 食品 消費稅1% 個人事業主 免稅事業者 課稅事業者選擇 特例 2027｜整理免稅事業者退稅的兩條路、課稅事業者選擇屆出書的寫法、兩條路要綁定的年數比較、簡易課稅特例的計算例、インボイス的稅率欄寫法與店頭標價的特例。
自我提升 日本食品消費稅預定降到1%（2027年4月起兩年）｜外帶與超市1%、內用與酒類10%，定期宅配可能維持8%
日本 食品消費稅 1% 2027年4月 外食 外帶 台灣人｜依國稅廳Q&A整理哪些是1%、內用與酒類仍10%、定期宅配和型錄禮品的8%例外、標價特例，附每月在超市花六萬日圓時的稅額試算，以及2027年2月到5月可能看到舊標價、法案通過前要注意的地方。
職場技能 日本兼職、有期雇用2026年10月新規（外國人）｜入職時會寫明可要求說明待遇差，家族手當與住宅手當規則也改
日本 兼職 有期雇用 2026年10月 待遇差 說明 外國人｜依厚生勞動省資料整理入職書面新增的明示事項、法第8條判斷待遇差的3個因素、第14條說明義務，附向公司開口的日文例句，並整理家族手當、住宅手當與夏季冬季休暇的指南修正重點。
職場技能 日本夏季獎金2026平均金額976,043日圓｜大企業連續3年創新高，拿到獎金時社會保險與所得稅怎麼扣
日本 夏季獎金 2026 平均 金額｜依厚生勞動省公布整理平均976,043日圓的統計對象與增幅，以及日本年金機構與國稅廳說明的獎金保險費上限、同月合算與扣繳計算步驟的實例，並附獎金明細的日文對照與甲欄、乙欄的差別說明。
自我提升 日本防災氣象資訊2026新名稱（外國人）｜看到「レベル4危險警報」就要離開危險地方，5個等級與新舊名稱對照
日本 防災氣象資訊 2026 危險警報 等級 外國人｜依氣象廳資料整理2026年5月29日起的新名稱、5個等級與該採取的行動、新舊名稱對照與「高潮警報」的陷阱，以及繁體中文的防災資訊頁，附手機通知的日文對照表與颱風季前的準備。
副業與收入 日本確定申告2026用手機「マイナポータル連携」（外國人）｜薪資、醫療費、故鄉納稅資料自動帶入，先確認卡片期限
日本 確定申告 2026 手機 マイナポータル連携 外國人｜依國稅廳說明整理令和8年分可自動帶入的收入與扣除資料、家人代理人登錄、需要的卡片與手機、2026年8月上路的マイナアプリ與卡片期限，也說明哪些資料無法自動帶入、副業收入仍需自行輸入。
職場技能 日本顧客騷擾（カスハラ）2026年10月起成為雇主義務（外國人）｜什麼算カスハラ、公司必須做的措施與求職者性騷擾
日本 顧客騷擾 カスハラ 2026年10月 雇主義務 外國人｜依厚生勞動省資料整理カスハラ三要素與例子、雇主必須做的10項措施、求職者性騷擾，以及在店裡被刁難時的日文，並附用三要素整理遭遇情況的紀錄表與各地勞動局的諮詢窗口。
副業與收入 日本生命保險費扣除23歲未滿6萬2026｜有年輕扶養親族時一般生命保險扣除上限從4萬提高到6萬的計算表
日本 生命保險費扣除 23歲未滿 6萬 2026｜依國稅廳資料說明令和8年分起，有23歲未滿扶養親族時新生命保險費的扣除計算，一般生命保險扣除上限從4萬提高到6萬日圓、三類合計12萬日圓不變，以及新舊契約並存時的算法與年末調整確認點。