職場技能 日本退職後企業型DC移換到iDeCo（外國人）｜6個月不是從退職日算，放著先被扣4,348日圓
日本 退職後 企業型DC iDeCo 移換 外國人：用確定拠出年金法第83條算出6個月期限的真正起算日，列出自動移換當下的4,348日圓與每月98日圓手續費與對可領年齡的影響，再比較移換與兩種脫退一時金的法定要件與期限。
2026-07
職場技能 
時間管理 在留卡的「住所変更」遲交了會怎樣：14天看搬進去、90天看搬出來｜日本2026年外國人要分清的兩個時鐘與兩部法律
在留卡住所変更遲交了怎麼辦。日本的14天從搬進新住所起算，在留資格取消的90天卻從搬離舊住所起算，外國人還會同時碰到入管法20萬日圓以下罰金與住民基本台帳法5萬日圓以下過料這兩套罰則。本文也整理入管公布的五個正當理由事例。
職場技能 日本 国民健康保険料 減免 退職 外國人｜離職理由代碼決定保費能不能算三成
在日本退職後，國民健康保險料是用前年的所得計算的。本文依厚生勞動省的失業給付問答、國民健康保險法施行令第29條之7之2與健康保險法，逐層整理離職理由代碼的軽減、第77條的條例減免與徵收猶予，以及比較任意繼續時外國人該算的三個數字。
職場技能 日本 退職証明書 発行 依頼 外國人｜離職後文件怎麼拿
日本 退職証明書 發行依賴外國人時，本文整理勞基法依據、公司請求方式、離職票差異與轉職或簽證更新前的檢查點。 另說明退職証明書的官方依據、提交資料、常見錯誤與外國人在日本辦理時需要先確認的日期和窗口。 另說明退職証明書的官方依據、提交資料、常見錯誤與外國人在日