日本「子ども・子育て支援金」0.23%(2026)|薪水扣除怎麼算、國民健康保險怎麼收、錢用在哪裡

日本 子ども・子育て支援金 0.23% 2026 薪水扣除 副業與收入

今年5月以後,在日本上班的人可能發現薪資明細上多了一小筆扣款。這就是日本 子ども・子育て支援金 0.23% 2026 薪水扣除:兒童家庭廳說明,令和8年度起所有世代與企業都要透過醫療保險繳交支援金,用來支撐一系列育兒政策,被用者保險的支援金率一律是0.23%,而且基本上一半由公司負擔。這篇依兒童家庭廳與協會けんぽ公布的資料,說明扣款怎麼從標準報酬月額算出來、國民健康保險加入者為什麼金額因地而異,以及這筆錢實際用在哪五項制度,最後用三個步驟教你看懂自己的薪資明細。

支援金是什麼:透過醫療保險收的育兒財源

兒童家庭廳說明,2023年12月制定了「こども未来戦略『加速化プラン』」,要以3.6兆日圓規模抜本擴充育兒支援。其中新設、擴充且對象有一定廣度的育兒政策,由子ども・子育て支援金支應。

支援金制度的設計是:由所有世代與企業繳交支援金,用來擴充這些育兒政策,以整個社會支撐兒童與育兒家庭。收取的方式是搭配醫療保險,所以依你加入的保險種類,計算方式不同。

兒童家庭廳的支援金頁面列出的支援對象包括:兒童手當的擴充、こども誰でも通園制度、妊婦のための支援給付、雇用保險的出生後休業支援給付與育児時短就業給付,以及育兒期間的國民年金保險費免除。

頁面也寫明,這些給付的新設與擴充已經開始。也就是說,支援金並不是為未來才要開始的制度預先收費,而是用來支應已經在運作的措施。

核對薪資明細上的扣款

上班族的算法:標準報酬月額×0.23%的一半

被用者保險(公司的健康保險)由國家統一公布支援金率,令和8年度是0.23%。支援金額(月額)是標準報酬月額乘以支援金率,而基本上一半由企業負擔。

所以個人實際負擔的月額,是薪資明細上的標準報酬月額乘以0.0023之後的一半。兒童家庭廳寫明,從令和8年4月份的保險費開始收取,也就是從5月發的薪水開始扣。

以標準報酬月額30萬日圓試算:30萬×0.0023=690日圓,個人負擔一半,每月約345日圓。標準報酬月額50萬日圓時是1,150日圓的一半,約575日圓。

協會けんぽ的頁面也公布同樣的數字:一般被保險者從令和8年4月份(5月繳納份)起為0.23%。任意繼續被保險者與日雇特例被保險者則是從令和8年4月份(4月繳納份)起為0.23%,起算的繳納月份不同。

育兒家庭的日常

國民健康保險與後期高齡者:金額由地方決定

自營業、自由工作者或留學生等加入國民健康保險的人,算法不一樣。兒童家庭廳說明,支援金額依居住地市町村的條例,按世帶或個人的所得等決定,各市町村的支援金保險費率也不同。

國保加入者從令和8年4月份開始繳交,但具體從哪個月開始徵收,要向居住地的市町村確認。所以國保加入者的扣款時點與金額,無法用單一數字概括。

加入後期高齡者醫療制度的人,則依都道府縣後期高齡者醫療廣域連合的條例,按個人所得決定,費率也因廣域連合而異。

兒童家庭廳提供依醫療保險制度與年收區分的試算PDF(令和8年2月6日的資料已經替換過),以及令和9年度以後支援金額預估的參考資料。想知道大約金額,先看這份官方試算最快。

到區公所確認國保金額

看懂薪資明細:三件事先確認

第一,確認自己的保險種類。薪資明細有「健康保険」欄的,多半是被用者保險,用標準報酬月額×0.23%÷2試算;自己繳國保的人,看市町村寄來的保險費通知。

第二,確認標準報酬月額。支援金不是用當月實際薪資計算,而是用標準報酬月額。加班多的月份,扣款金額不一定跟著變。

第三,確認起算月份。一般上班族是4月份保險費、5月薪水開始扣;任意繼續被保險者是4月份、4月繳納。兒童家庭廳的FAQ還列了「獎金也會收嗎」「育兒休業中會免除嗎」等問題,有疑問時可以對照原文。

有問題可以打子ども・子育て支援金制度コールセンター 0120-303-272,兒童家庭廳公布的受理時間是9時到18時(週日、國定假日除外)。原始資料在兒童家庭廳的 cfa.go.jp 與協會けんぽ的 kyoukaikenpo.or.jp。

試算每月負擔

常見問題

日本 子ども・子育て支援金 0.23% 是全部由自己付嗎?

不是。兒童家庭廳說明被用者保險的支援金基本上一半由企業負擔,個人負擔是標準報酬月額×0.0023的一半。

從什麼時候開始扣?

上班族從令和8年4月份保險費開始收取,也就是5月發的薪水開始扣;協會けんぽ的任意繼續被保險者是4月份、4月繳納。

加入國民健康保險的人要繳多少?

由居住地市町村依條例按所得等決定,費率因市町村而異,具體金額與開始時期要向市町村確認。

支援金用在哪些制度?

兒童家庭廳列出兒童手當擴充、こども誰でも通園制度、妊婦のための支援給付、出生後休業支援給付與育児時短就業給付,以及育兒期間的國民年金保險費免除。

總結:0.23%、一半公司付、國保看市町村

日本 子ども・子育て支援金 0.23% 2026 薪水扣除的算法是:標準報酬月額×0.0023,再由公司與個人各負擔一半,從5月薪水開始扣。

國民健康保險與後期高齡者醫療制度的金額由市町村或廣域連合決定,因地而異,要看地方寄來的通知。

這筆錢用於已經開始的育兒給付與服務;想知道自己的大約金額,先用兒童家庭廳的年收別試算資料對照。

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