2026-07

離職後在日本求職、卻突然生病而無法找工作？在日外國人也適用雇用保險的傷病手当。本文說明先求職申込後生病的15日門檻、與基本手當同額的日額、受給期間最長可延長至4年，以及和健保傷病手当金、勞災休業補償給付的差別與申請時機。

在日外國人參加協會健保，出國期間突發傷病自費就醫可申請日本的海外療養費。本文說明支給要件、以日本國內保險診療費為上限的算法、診療內容明細書與領收明細書的日文翻譯與署名規定，以及支付翌日起2年的請求時效與最常見的退件原因。

職災傷病治癒後仍留下後遺症，在日外國人可請領日本障害補償給付。本文說明第1至7級年金313至131日分、第8至14級一時金503至56日分、障害特別支給金342至8萬円，以及樣式第10號與第16號之7、治癒翌日起5年的請求時效與診斷書重點。

在日外國人遺屬也能請領日本職災的遺族補償給付。本文整理受給順位與生計維持要件、遺族補償年金153至245日分、無資格者改領一時金1000日分、一律300萬円的遺族特別支給金與葬祭料算法，並提醒死亡翌日起5年的請求時效與該提交給勞動基準監督署的樣式。

在日本做季節性工作的外國人離職後，只要離職前 1 年加保滿 6 個月，即可到 Hello Work 申請特例一時金，一次領基本手当日額暫定 40 天份。本文說明受給資格、金額計算、離職翌日起 6 個月受給期限與申請流程。

在日本工作的外國人爸媽，養育未滿3歲孩子期間若標準報酬月額下降，可申請日本厚生年金的養育期間標準報酬月額特例，以育兒前較高金額計算未來年金、卻不影響當下保費。本文說明申請資格、經事業主提出的申出流程、遡及2年時效與戶籍謄本住民票等必要文件。