職場技能

日本 社會保險 106萬圓之壁 撤廢 週20小時 2026年10月的重點：月薪8.8萬圓的薪資要件取消、每週所定勞動時間20小時以上原則加入、學生除外，並整理與130萬圓之壁的差別，以及企業規模要件分四階段縮小到2035年的時程與查證方式。

日本 海外 再入国 在留卡 遺失 代理人 證明 2026｜日本から出国中に在留カードの紛失を知った場合の14日計算、再入国許可、代理申請の証明を公式情報で整理します。公式情報、具体的な条件、実行前の確認点をまとめています

日本 新版在留卡 讀取App 在留期間顯示 2026：新版在留卡券面與讀取App的差異，整理在留期間、許可種類、許可年月日、失效資訊照會與雇主核對步驟。並以官方最新頁面、本人文件與實際受付結果為準。本文同時區分可自行核對的資料與必須向官方窗口確認的個案。

日本 服務加班 未申報 工時紀錄 外國人：被要求少報工時時，可用打卡、IC卡、電腦登入與業務訊息重建時間。本文依厚生勞動省規則說明勞動時間判斷、自我申報補正、未付加班費核對、中文免費相談窗口及向勞動基準監督署提出資料前的保存重點。

日本 求人票 實際勞動條件 不同 外國人：解說日本求人票與面試或入職條件不同時的確認、變更明示、契約證據、Hello Work申告與留證。依厚生勞動省與e-Gov一次資料核對適用條件、文件、計算方式、相談窗口與留證步驟，避免以口頭慣例代替法定基準。

日本工資控除與勞資協定怎麼判斷？本文依全額支付原則，整理宿舍費、餐費的書面協定、工資明細、離職精算與外國人相談時應保存的證據。另外說明口頭同意、實際費用與協定不一致時如何要求說明，並核對勞動基準法第24條及厚生勞動省官方資料。

日本月60小時以上加班如何換成代替休假？整理50%割增率、勞資協定、換算時間、取得期限、未休差額與外國人核對工資明細的方法。同時說明未在期限內休假時的加班費差額、工時紀錄、取得單位，以及向勞動基準監督署相談前應準備的資料。

日本 法定休日 每週1日 4週4日 外國人：解說日本法定休日每週1日原則、4週4日例外、起算日、曆週、所定休日與35%割增工資的核對方法。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。

日本 振替休日 代休 差異 加班費 外國人一次看懂：振替要成立的四個條件、把補休排在別的星期會多出25%時間外加給的判定表，以及代休135%在同期間扣回100%的試算，最後附上就業規則該翻的三個條文，以及班表與薪資明細的查核順序。

日本 加班時間 端數 刪除 15分鐘 外國人：解說日本工時不得每日15分鐘切捨、每月時間外總數不足1小時的例外、30分鐘門檻、割增工資與勤怠證據。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。請在送件當日再核對官方頁面與個人文件。